在上一篇文章: 遠端工作有哪些好處？中， 提到了許多遠端工作的優點，今天將來看看有哪些缺點，並且提出相對應的解決辦法！
遠端工作的缺點:
1. 工作和生活混在一起
不用到辦公室上班，意味著你必須自己決何時何地工作，這是優點，同時也可能是個缺點！
早上起床準備早餐，出門通勤到辦公室，準備個咖啡開始工作，跟同事吃午餐，下午繼續工作，下班去運動， 回家吃個晚飯好好休息結束一天。每天在辦公室的生活很可能就像這樣，很規律也不用多想，什麼時間到了就做什麼事， 有生產力、社交、健康及下班後自己的時間。
接著我們來看看遠距工作可能的樣子: 早上起床準備早餐，邊吃早餐邊收發Email，準備個咖啡開始工作， 想到今天是NBA總決賽的日子，打開電視機看了一下比賽，遲遲才開始工作，中午吃完午飯又睡個午覺， 結果發現工作趕不完，一直到熬夜到睡前都持續工作著。
如此一般，如果沒有自律及自我管理的能力時，遠端工作反而可能是悲劇的開始， 不是無法脫離工作，就是無法好好開始工作～
怎麼辦？
就像在《原子習慣》一書中講到的， 組成我們每一天大部分是習慣，而不是有意識的選擇，而自由的生活使得我們會不斷地面臨選擇!
我現在要開始工作了嗎？還是看一下NBA，晚上再補就好？我要在客廳用筆電工作嗎？ 還是去書房？我現在要出門運動去嗎？這樣還要換衣服好懶喔…
解決辦法就是使生活行程習慣化，使之成為不需假以思索就會自動去執行的慣例(routine)， 替自己加上一些限制，明確地規定自己何時要在何地做什麼事，區分出工作及生活休閒的區域。
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2. 缺乏社交，孤單寂寞覺得冷
自己一個人在家工作，沒人可以閒聊，少了茶水間的八卦，偶爾也是會感到孤單的。 雖然不會有人打擾你，造成你專注工作的中斷，不過人畢竟是社會性的動物，人與人的連結還是必須的。
怎麼辦？
少了跟同事的社交，那你可以跟其他人社交呀～ 有了在哪裡都能工作的自由，除了家裡之外，你還有許多的選擇。
像是可以去咖啡廳、coworking space工作，找朋友一起工作(前提是他也可以遠端XD)， 或是在一些遠距工作者的社團揪團～
以我自己來說，遠距工作之後，反而跟很多許久不見的老友見面，因為我可以直接在他家工作XD， 有些則是因為地點的關係，去找不在台北的朋友也方便多了，未來出國的話，也可以找在當地工作生活的朋友們😄， 不過社交跟專心工作之間還是必須要做出取捨拉。
3. 瑣碎的工作變多
基於雇主與員工間的信任，有些公司會制定出的相關準則， 像是要回報工作進度狀況、寫工作日誌，或者原本相較彈性的工作內容， 主管為了監督是否在家真的有在工作，而制定了完成期限。這些政策無疑地都是在增加員工們瑣碎的工作內容與壓力。
怎麼辦？
跟老闆培養好信任的基礎是最根本的～一旦老闆相信你會把工作做好，他也就不會時時刻刻要一直關心你的進度。
不過如果是剛轉換工作型態，定時回報工作進度或許是不太能避免的，必須要給老闆一個期待， 讓他知道他可以期望你在哪個時間點完成哪些任務，而這也是我跟老闆說要遠端工作所用的其中一招。
另外有工作日誌並不一定是個壞事，當員工將完成的事記錄下來，有沒有偷懶就一目瞭然， 雇主對於員工的績效評估會更加客觀，完全以工作成果來看，而不是這個員工有沒有早到晚走，聽不聽話，好不好相處… 如果員工可以在更短的時間內做完任務，相對地就有更多的時間做自己事，也不用待在辦公室的座位上裝忙😂
結論
更多的自由，並不一定會帶來更多的幸福，以前人們會追求工作與生活的平衡(work life balance)， 上班與私生活有明確的分界，要有夠多的時間可以從事自己的興趣。 但遠端工作後，工作與生活更多像是融合在了一起，能做到生活即工作，工作即是生活那是最好， 但並不是每個人都能那麼喜歡自己的工作，所以不妨替自己加上一些限制，明確界定工作的時間及地點， 或許會更有效率，以及下班後能夠真正地放鬆。
並不是每個人都適合遠端工作，如果你喜歡規律穩定地生活，大部分的行程活動是被安排確定好的， 那遠端工作可能不適合你。祝大家都能順利地向著自己理想的生活型態上前進！掰掰～👋
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