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遠端工作有哪些缺點?以及該如何克服?

在上一篇文章: 遠端工作有哪些好處?中, 提到了許多遠端工作的優點,今天將來看看有哪些缺點,並且提出相對應的解決辦法!

遠端工作的缺點:

1. 工作和生活混在一起

不用到辦公室上班,意味著你必須自己決何時何地工作,這是優點,同時也可能是個缺點!

早上起床準備早餐,出門通勤到辦公室,準備個咖啡開始工作,跟同事吃午餐,下午繼續工作,下班去運動, 回家吃個晚飯好好休息結束一天。每天在辦公室的生活很可能就像這樣,很規律也不用多想,什麼時間到了就做什麼事, 有生產力、社交、健康及下班後自己的時間。

接著我們來看看遠距工作可能的樣子: 早上起床準備早餐,邊吃早餐邊收發Email,準備個咖啡開始工作, 想到今天是NBA總決賽的日子,打開電視機看了一下比賽,遲遲才開始工作,中午吃完午飯又睡個午覺, 結果發現工作趕不完,一直到熬夜到睡前都持續工作著。

如此一般,如果沒有自律及自我管理的能力時,遠端工作反而可能是悲劇的開始, 不是無法脫離工作,就是無法好好開始工作

怎麼辦?

就像在《原子習慣》一書中講到的, 組成我們每一天大部分是習慣,而不是有意識的選擇,而自由的生活使得我們會不斷地面臨選擇!

我現在要開始工作了嗎?還是看一下NBA,晚上再補就好?我要在客廳用筆電工作嗎? 還是去書房?我現在要出門運動去嗎?這樣還要換衣服好懶喔…

解決辦法就是使生活行程習慣化,使之成為不需假以思索就會自動去執行的慣例(routine), 替自己加上一些限制,明確地規定自己何時要在何地做什麼事區分出工作及生活休閒的區域

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2. 缺乏社交,孤單寂寞覺得冷

自己一個人在家工作,沒人可以閒聊,少了茶水間的八卦,偶爾也是會感到孤單的。 雖然不會有人打擾你,造成你專注工作的中斷,不過人畢竟是社會性的動物,人與人的連結還是必須的。

怎麼辦?

少了跟同事的社交,那你可以跟其他人社交呀~ 有了在哪裡都能工作的自由,除了家裡之外,你還有許多的選擇。

像是可以去咖啡廳、coworking space工作,找朋友一起工作(前提是他也可以遠端XD), 或是在一些遠距工作者的社團揪團~

以我自己來說,遠距工作之後,反而跟很多許久不見的老友見面,因為我可以直接在他家工作XD, 有些則是因為地點的關係,去找不在台北的朋友也方便多了,未來出國的話,也可以找在當地工作生活的朋友們😄, 不過社交跟專心工作之間還是必須要做出取捨拉。

3. 瑣碎的工作變多

基於雇主與員工間的信任,有些公司會制定出的相關準則, 像是要回報工作進度狀況、寫工作日誌,或者原本相較彈性的工作內容, 主管為了監督是否在家真的有在工作,而制定了完成期限。這些政策無疑地都是在增加員工們瑣碎的工作內容與壓力。

怎麼辦?

跟老闆培養好信任的基礎是最根本的~一旦老闆相信你會把工作做好,他也就不會時時刻刻要一直關心你的進度。

不過如果是剛轉換工作型態,定時回報工作進度或許是不太能避免的,必須要給老闆一個期待, 讓他知道他可以期望你在哪個時間點完成哪些任務,而這也是我跟老闆說要遠端工作所用的其中一招, 之後會再寫一篇我是如何說服我老闆遠距工作的(TODO)。

另外有工作日誌並不一定是個壞事,當員工將完成的事記錄下來,有沒有偷懶就一目瞭然, 雇主對於員工的績效評估會更加客觀,完全以工作成果來看,而不是這個員工有沒有早到晚走,聽不聽話,好不好相處… 如果員工可以在更短的時間內做完任務,相對地就有更多的時間做自己事,也不用待在辦公室的座位上裝忙😂

結論

更多的自由,並不一定會帶來更多的幸福,以前人們會追求工作與生活的平衡(work life balance), 上班與私生活有明確的分界,要有夠多的時間可以從事自己的興趣。 但遠端工作後,工作與生活更多像是融合在了一起,能做到生活即工作,工作即是生活那是最好, 但並不是每個人都能那麼喜歡自己的工作,所以不妨替自己加上一些限制,明確界定工作的時間及地點, 或許會更有效率,以及下班後能夠真正地放鬆。

並不是每個人都適合遠端工作,如果你喜歡規律穩定地生活,大部分的行程活動是被安排確定好的, 那遠端工作可能不適合你。祝大家都能順利地向著自己理想的生活型態上前進!掰掰~👋

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